ちょっと外から見てみよう・・・

最近 思うことがあります。リーダーの器以上にはその会社(組織)は大きくならないと・・ 若さゆえに、何でも「出来るわ」と思いがむしゃらやってきた結果 本当は沢山の人にいっぱい お世話になり、そして、今も 沢山 たくさん お世話になっている・・・と 最近になって  気づいた私です。なんとも 気づくのがふらふらスローテンポで でも 「気づいたとき」からが ホントの勝負ですわーい(嬉しい顔) そんな 気づきの中 最近は仕事を任せる と いう 事もだんだんとやり方がわかってきたように 思います。楽しくなきゃ 仕事じゃない と 思うのですが どぉしたら仕事を楽しくやってもらえるのか? それは 仕事を少し無理かなぁと 思うくらいのレベルのものを任せる まずは やってもらう。大事なのは進捗具合をかならず、見ていく・・・そんな とこでしょうか? そして、うまくいっているときはかならず、「よく 出来ているね」ってかえしてあげる。 問題が起きたときはみんなで考える等等 今日も お客様の目線でKitchenLandを外から見てみようで、全員で見てみました。 そぉしたら、改善点がいっぱいてした。 そぉ カ・イ・ゼ・ンてす。 今 スタッフのMちゃんはさっそく売り場の掃除&模様替えです。 私も気づいたところの掃除をやりました。みんなで考えてDO行動して、さらによくしてゆく。 そんな 好循環の会社をめざしたいですね・・・今日もがんばりましょう・・・